Condiciones de uso

AVISO LEGAL

Información General:

Con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (la “LSSI”), la Entidad del Grupo BBVA o Fundación creada por BBVA (en adelante, el “Empleador”) a la que pertenezca el usuario (el "Usuario" o los "Usuarios") del presente sitio web “Pasión por las personas” www.pasionpersonas.bbva.com (el "Sitio Web”) facilita a dicho Usuario sus datos de información general de acuerdo con el listado incluido en la sección “Listado de entidades del Grupo BBVA y de Fundaciones creadas por BBVA” de las Condiciones de Uso del Sitio Web.

Email de contacto:

Para cualquier consulta, el Usuario puede ponerse en contacto con el Empleador a través de la dirección de email: pasionporlaspersonas@bbva.com

A continuación, se exponen los términos y condiciones de uso del Sitio Web (las "Condiciones de Uso"), cuyos Usuarios deberán cumplir en todo momento.

CONDICIONES DE USO DEL SITIO WEB

Aceptación de las Condiciones de Uso

Las presentes Condiciones de Uso regulan la utilización del Sitio Web que el Empleador pone a disposición de los Usuarios.

Las Condiciones de Uso junto con el Aviso Legal, la Política de Protección de Datos Personales y la Política de Cookies constituyen en su conjunto los términos y condiciones que rigen el acceso y uso de la parte pública del Sitio Web (los "Términos y Condiciones del Sitio Web").

El acceso y utilización del Sitio Web por parte del Usuario supone que éste acepta en su totalidad y se obliga a cumplir por completo los Términos y Condiciones del Sitio Web. Por lo tanto, el Usuario debe leer atentamente las presentes Condiciones de Uso así como los restantes Términos y Condiciones del Sitio Web en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Sitio Web, ya que éstos pueden sufrir modificaciones que serían comunicadas al Usuario con el nuevo acceso. El Empleador se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar los presentes Términos y Condiciones del Sitio Web.

Condiciones de uso del Sitio Web

El Usuario se obliga a hacer un buen uso del Sitio Web, entendiéndose por buen uso el que sea conforme con la legislación vigente, buena fe y orden público. Igualmente, el Usuario se compromete a no usar el Sitio Web con fines fraudulentos, así como a no llevar a cabo conducta alguna que pudiera dañar la imagen, los intereses y los derechos del Empleador o de terceros. Asimismo, el Usuario se compromete a no realizar acto alguno con objeto de dañar, inutilizar o sobrecargar el Sitio Web, o que impidiera, de cualquier forma, la normal utilización y funcionamiento del mismo.

Se informa al Usuario de que, en el caso de que incumpla el contenido o las obligaciones que se derivan de los Términos y Condiciones del Sitio Web o de cualesquiera otros términos o condiciones particulares recogidos en el Sitio Web, el Empleador se reserva el derecho a limitar, suspender o terminar su acceso al Sitio Web, adoptando cualquier medida técnica que sea necesaria con ese fin. Asimismo, el Empleador se reserva la posibilidad de ejercer tales medidas en el supuesto de que sospeche razonablemente que el Usuario está vulnerando cualquiera de los términos recogidos en los Términos y Condiciones del Sitio Web o de cualesquiera otros términos o condiciones particulares recogidos en el Sitio Web.

El Empleador se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar la información contenida en el Sitio Web, incluyendo los contenidos y/o servicios que en él se integran, pudiendo incluso limitar o no permitir el acceso a dicha información, en cualquier momento y sin previo aviso. Especialmente, el Empleador se reserva el derecho a eliminar, limitar o impedir el acceso al Sitio Web cuando surjan dificultades técnicas por hechos o circunstancias ajenos al Empleador que, a su criterio, disminuyan o anulen los niveles de seguridad o estándares adoptados para el adecuado funcionamiento de dicho Sitio Web. A tal efecto, el Empleador se reserva la facultad de, en todo momento, decidir sobre la continuidad de los servicios de la sociedad de la información que presta a través del Sitio Web.

Contenido del Sitio Web

El Empleador es titular o legítimo licenciatario de los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre el Sitio Web y los elementos que lo integren en cada momento, incluyendo gráficos, textos, fotografías, vídeos, archivos de sonido, marcas y otros signos distintivos, programas de ordenador y derechos sui generis sobre las bases de datos subyacentes, el diseño gráfico e interfaz de usuario (look & feel) y los programas de ordenador subyacentes (incluidos los códigos fuente y objeto) (los "Contenidos")

El uso del Sitio Web por el Usuario no otorga al Usuario derecho alguno sobre los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre el Sitio Web y los Contenidos. A tal efecto, mediante las presentes Condiciones de Uso, salvo en aquellos supuestos en los que esté legalmente permitido o medie previa autorización del Empleador, queda expresamente prohibido al Usuario la reproducción, transformación, distribución, comunicación pública, puesta a disposición, extracción y/o reutilización del Sitio Web y sus Contenidos. El Empleador se reserva el derecho de ejercer las acciones legales que correspondan contra los Usuarios que violen o infrinjan los derechos de propiedad intelectual y/o industrial.

El Empleador otorga, a los Usuarios que respeten los Términos y Condiciones del Sitio Web una autorización para utilizar el Sitio Web, con carácter no exclusivo, durante el período máximo de vigencia de los derechos de propiedad intelectual e industrial según establezca la normativa aplicable (salvo en caso de que se suspenda su acceso al Sitio Web por causa justificada) y con la finalidad de que el Usuario pueda utilizar el Sitio Web de conformidad con el presente documento.

Asimismo, el Empleador DECLARA lo siguiente:

  • La información contenida en el Sitio Web tiene finalidad informativa, y no proporciona ningún tipo de recomendación, ni constituirá la base para una toma de decisión en una dirección determinada, declinando el Empleador toda responsabilidad por el uso que de la información contenida en el Sitio Web pueda hacerse en tal sentido, y de forma específica ha de entenderse que dicha información, sometida a la normativa vigente en España, no va destinada a aquellos Usuarios que actúen bajo otras jurisdicciones de otros Estados que exijan el cumplimiento de requisitos distintos para la puesta a disposición, divulgación o publicidad de dicha información.
  • La información suministrada por el Empleador en el Sitio Web no constituye una opinión técnica del Empleador.
  • El Empleador no se hace responsable de que la información contenida en el Sitio Web responda a las expectativas del Usuario. El Empleador no responde de la veracidad, exactitud, suficiencia, integridad o actualización de las informaciones que no sean de elaboración propia y de las que se indique otra fuente. Tampoco se hace responsable el Empleador de las opiniones o comentarios que puedan aparecer en el Sitio Web ya que, o bien podrían ser realizadas por los Usuarios a título personal, o bien provenir de las fuentes que se indican.
  • El Empleador se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar la información contenida en el Sitio Web en los términos señalados anteriormente, no asumiendo compromiso alguno de comunicar cambios ni modificar el contenido del mismo.

El Usuario RECONOCE Y ACEPTA las declaraciones del Empleador anteriores y adicionalmente, GARANTIZA el cumplimiento de la normativa que le sea de aplicación en su condición de Usuario de este Sitio Web.

Política de enlaces ("Links") Establecimiento de enlaces con el Sitio Web

Queda prohibido el establecimiento de enlaces con destino al Sitio Web, a menos que el mismo haya sido previamente autorizado por el Empleador. En cualquier caso, una vez autorizado el enlace por el Empleador, el mismo deberá establecerse en los siguientes términos:

  • El enlace no podrá consistir en frames o marcos que permitan la visualización del Sitio Web a través de direcciones de Internet distintas a las del Sitio Web o que de cualquier otra forma muestren conjuntamente la información del Sitio Web con la incluida en otras páginas web.
  • No se realizarán desde la página web que introduce el enlace (el "Sitio Enlazador") ningún tipo de manifestación falsa, inexacta o incorrecta sobre el Sitio Web y/o el Empleador.
  • En ningún caso la autorización otorgada por el Empleador significa que: (i) el Empleador patrocine, colabore, verifique o supervise el contenido y/o los servicios que se prestan a través del Sitio Enlazador; ni (ii) que el Empleador sea en modo alguno responsable del contenido del Sitio Enlazador.
  • El Sitio Enlazador deberá cumplir fielmente con la Ley y no podrá en ningún caso albergar contenidos, propios o de terceros, que: (i) sean ilícitos, lesivos de derechos de terceros, nocivos, denigrantes, violentos, inadecuados o de cualquier otro modo contrarios a la moral, a los usos y a las buenas costumbres (pornográficos, racistas, etc.); (ii) induzcan o puedan inducir en el Usuario la falsa concepción de que BBVA suscribe, respalda, se adhiere o de cualquier manera apoya, las ideas, manifestaciones o expresiones, lícitas o ilícitas del remitente; y (iii) resulten inapropiados o no pertinentes en relación con la actividad del Empleador.

En el supuesto de incumplimiento de cualquiera de los términos antes enunciados, el Empleador podrá adoptar las medidas legales que procedan a tal efecto.

Sitios Enlazados

A fin de ayudar al Usuario a encontrar información adicional, el Empleador podría incluir diversos dispositivos técnicos de enlaces que permitan al Usuario acceder a otras webs (los "Sitios Enlazados"). En estos casos, el Empleador actúa como un prestador de servicios de intermediación, según lo dispuesto en el artículo 17 de la LSSI. De acuerdo con lo previsto en la citada legislación, el Empleador no será responsable de los servicios y contenidos facilitados a través de los Sitios Enlazados, salvo que tenga conocimiento efectivo de la ilicitud y no haya desactivado el enlace con la debida diligencia.

En ningún caso la existencia de Sitios Enlazados comporta recomendación, promoción, identificación o conformidad del Empleador con las manifestaciones, contenidos o servicios proporcionados a través de los Sitios Enlazados. En consecuencia, el Empleador no se hace responsable del contenido de los Sitios Enlazados, ni de sus condiciones de uso y políticas de privacidad, siendo el Usuario el único responsable de comprobarlos y aceptarlos cada vez que acceda y use los mismos.

Comunicación de actividades de carácter ilícito e inadecuado

En el caso de que el Usuario o cualquier otro Usuario de Internet tuviera conocimiento de que cualquier clase de información o contenido del Sitio Web o facilitados a través del mismo es ilícito, lesivo de derechos de terceros, nocivo, denigrante, violento, inadecuados, contrario a lo establecido en las presentes Condiciones de Uso o, de cualquier otro modo, contrario a la moral, usos y buenas costumbres, podrá ponerse en contacto con el Empleador indicando los siguientes extremos:

  • datos personales del comunicante: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico;
  • descripción de los hechos que revelan el carácter ilícito o inadecuado del contenido o información así como la dirección concreta en la que se encuentra disponible;
  • en el supuesto de violación de derechos de terceros, tales como propiedad intelectual e industrial, habrá de facilitarse los datos del titular del derecho infringido cuando sea persona distinta del comunicante. Asimismo deberá aportar el título que acredite la titularidad de los derechos conculcados y, en su caso, la representación para actuar por cuenta del titular cuando sea persona distinta del comunicante.

La recepción por parte del Empleador de la comunicación prevista en esta cláusula no supondrá, según lo dispuesto en la LSSI, el conocimiento efectivo de las actividades y/o contenidos indicados por el comunicante cuando ello no resulte notorio o evidente. En todo caso, el Empleador se reserva el derecho de suspender o retirar los contenidos que, aun no siendo ilícitos, resulten contrarios a las normas establecidas en estas Condiciones de Uso, sopesando en cada caso los bienes jurídicos en conflicto.

Responsabilidad del Empleador

El Usuario debe saber que las comunicaciones a través de redes abiertas están expuestas a una pluralidad de amenazas que hace que no sean seguras. El Empleador adoptará todas las medidas técnicas adecuadas para controlar razonablemente estas amenazas y, entre ellas, el tener sistemas actualizados de detección de software malicioso, tales como virus, troyanos, etc., así como tener actualizados los parches de seguridad de los correspondientes navegadores. Para más información puede ver la Política de Seguridad del Empleador o acudir a su proveedor de servicios de acceso a Internet que podrá facilitarle soluciones adecuadas a sus necesidades. Con el alcance máximo permitido por la legislación aplicable, el Empleador no se responsabiliza de los daños y perjuicios causados al Usuario como consecuencia de riesgos inherentes al medio empleado, ni de los ocasionados por las vulnerabilidades en sus sistemas y herramientas. El Empleador no garantiza tampoco la total seguridad de sus sistemas y aunque tiene adoptadas medidas de seguridad adecuadas, no puede descartarse totalmente la existencia de vulnerabilidades y, en consecuencia, el Usuario debe ser precavido en la interactuación con el Sitio Web.

En particular, el Empleador no será responsable de:

  • Los daños y perjuicios de cualquier tipo causados en los equipos informáticos del Usuario por virus, gusanos, troyanos o cualquier otro elemento dañino.
  • Los daños y perjuicios de cualquier tipo causados al Usuario que traigan causa en fallos o desconexiones en las redes de telecomunicaciones que produzcan la suspensión, cancelación o interrupción del servicio del Sitio Web durante la prestación del mismo. A este respecto, el Usuario reconoce que el acceso al Sitio Web requiere de servicios suministrados por terceros ajenos al control del Empleador (a modo de ejemplo: operadores de redes de telecomunicaciones, proveedores de acceso, etc.) cuya fiabilidad, calidad, continuidad y funcionamiento no corresponden al Empleador, ni forma parte de su responsabilidad garantizar la disponibilidad del servicio.
  • De la información de terceros en los casos en los que el Empleador actúe como prestador de servicios de intermediación en el sentido dado por la LSSI, salvo cuando concurra conocimiento efectivo y no se haya retirado la información correspondiente.

El Empleador tampoco será responsable de los daños y perjuicios, directos o indirectos, que pudieran sufrir los Usuarios por un uso inadecuado de este Sitio Web o de su contenido, no asumiendo tampoco compromiso alguno de comunicar cambios ni modificar el contenido del mismo.

Protección de datos personales

Los aspectos relativos al tratamiento de los datos personales de los Usuarios con motivo del uso del Sitio Web están regulados en el documento Política de Protección de Datos Personales.

Uso de Cookies

En nuestro Sitio Web utilizamos una tecnología llamada "cookies". Para más información detallada sobre cómo utiliza el Empleador las cookies consulta la Política de Cookies.

Ley aplicable

De conformidad con el artículo 3 de la LSSI, las leyes aplicables a los servicios de la sociedad de la información que el Empleador presta a través del Sitio Web serán las de España. Por tanto, en toda cuestión litigiosa que incumba al presente Sitio Web o a cualesquiera conflictos en torno al mismo entre el Usuario y el Empleador, será de aplicación la legislación española.

Listado de entidades del Grupo BBVA y de Fundaciones creadas por BBVA

Nombre/Denominación Social

CIF / RFC

Domicilio para contrato

Registro Mercantil/Registro de Fundaciones

 

BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A.

A-48265169

 

Plaza de San Nicolás, 4. Bilbao

Registro Mercantil de Bilbao, Tomo 2083, Libro 1545, sección 3ª, Folio 1, Hoja 14741.

 

BBVA SEGUROS, S.A., DE SEGUROS Y REASEGUROS

A-48051098

 

Gran Vía Diego López de Haro, 12 - 48001 Bilbao

Registro Mercantil de Vizcaya: Tomo 3.678, Sec.8ª, Hoja BI- 854, Folio 38 Insc 75

BBVA MEDIACION OPERADOR DE BANCA- SEGUROS VINCULADO, S.A

A-78581998

 

Calle Alcalá, 17 - 28014 – Madrid

Registro Mercantil de Madrid, Tomo 24.602, Sec. 8ª, Hoja M- 62255

BBVA BROKER, CORREDURIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.

A-28055937

 

Calle Alcalá, 17 - 28014 – Madrid

Registro Mercantil de Madrid, Tomo 13.608 Folio 171 sec 8ª M- 28.652.

BBVA PENSIONES, SA, ENTIDAD GESTORA DE FONDOS DE PENSIONES

A-78901113

 

Paseo de Recoletos, 10 – Madrid

Registro Mercantil de Madrid, Tomo 7.325, F. 126, Sec.8ª; Hoja M-118.670, Insc. 18

GESTIÓN DE PREVISIÓN Y PENSIONES, EGFP, S.A

A-78630779

 

Paseo de Recoletos, 10 – Madrid

Registro Mercantil de Madrid. Tomo 8342 general 7244, sec.3ª del libro de Sociedades, F. 3, hoja 79746-2

BBVA ASSET MANAGEMENT, S.A., SGIIC

A-28597854

 

Paseo de Recoletos, 10 – Madrid

OPPLUS OPERACIONES Y SERVICIOS, S.A.

A-5043071

 

Avenida Severo Ochoa, 16-20, Campanillas, Parque Tecnológico de Andalucía, 29590, Málaga

Registro Mercantil de Madrid, Tomo 24.816, Libro 0, Sección 8, Folio 4, Hoja M-446663

QIPRO SOLUCIONES, S.L.

B-93435865

C/severo Ochoa 55, Pta Andalucia 29590 - (Málaga) - Malaga

Registro Mercantil de Málaga

 

S E A F SOCIEDAD DE ESTUDIOS Y ANALISIS FINANCIEROS SA

A-78624897

Calle Azul 4 28050 - Madrid

 

Registro Mercantil de Madrid

 

 

CONTENTS AREA, S.L.

 

 

B-48914584

Paseo De La Castellana, 81 28046 - Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

BBVA NEXT TECHNOLOGIES,S.L.U.

 

B-82351420

Paseo De Recoletos, 10 28001 - Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

BBVA DATA & ANALYTICS, S.L.

B-86931649

 

 

Avenida de Manoteras, 44 28050 (Madrid)

Registro Mercantil de Madrid

 

 

BBVA INFORMATION TECHNOLOGY ES

B-61761953

Calle Azul 4 28050 - Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

 

GRAN JORGE JUAN, S.A.

A-78469426

Calle Azul, 4 28050 - Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

 

 

GESTION Y ADMINISTRACION DE RECIBOS, S.A.

A-83052621

Calle Isla Sicilia 3 28034 , Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

 

 

FUNDACIÓN BBVA

G-78668555

Plaza San Nicolás 4 48005 Bilbao

Registro de Fundaciones

 

 

 

FUNDACIÓN BBVA PARA LAS MICROFINANZAS

G-85088870

Paseo de Recoletos 10 28001 Madrid

Registro de Fundaciones con nº de inscripción 835

 

 

 

EUROPEA DE TITULIZACIONES

A-80514466

Calle Jorge Juan, 68 (2º) 28009 Madrid

Registro Mercantil de Madrid

 

 

Última actualización: Enero 2021